Institucional

Misión

Evangelizar y catequizar educando con calidad académica, de forma integral y personalizada, imitando a Cristo, el Buen Pastor, con la Espiritualidad y Pedagogía Gianellina-Huertana, en una comunidad abierta, fraterna y comprometida con el crecimiento y madurez de sus alumnos en todas sus dimensiones: singular, ética, social, libre y trascendente.

Como Institución Católica

Evangelizar educando a través de la resignificación de los saberes, el accionar coherente y la apertura hacía lo trascendente desde la concepción cristiana de la realidad cuyo centro y fundamento es Cristo. Lograr la síntesis entre fe, cultura y vida empleando la pedagogía del amor.

Como Instituto Educativo Gianellino

Atender a las necesidades de los tiempos actuales depositando la confianza en Dios con espíritu humilde, sencillo y prudente conforme al heredado por San Antonio María Gianelli: “Caridad Evangélica Vigilante”.

Como Instituto Educativo

Educar de forma integral a la persona, en un ámbito democrático, mediante la asimilación y crítica de la cultura, para formar personalidades fuertes, responsables y capaces de tomar opciones libres y justas atendiendo a los diversos valores culturales y de vida.

Como Instituto Educativo Mariano

Educar bajo la protección y guía de María Santísima, Modelo, Madre y Maestra; asumiendo la imagen bíblica del Huerto como jardín fecundo que hace florecer a Jesús en cada miembro de la comunidad educativa.

Visión

Expresamos nuestra visión a través de objetivos describiendo la escuela que pretendemos respecto a todas las dimensiones del quehacer educativo y respondiendo a nuestra misión institucional.

Dimensión Pedagógico Curricular

• Ser fieles continuadores del carisma Gianellino-Huertano heredado.
• Contener y recibir a todos en su diversidad y optar preferencialmente por los más necesitados.
• Comprometernos con la realidad de los estudiantes.
• Ejercer la autoridad del Buen Pastor que brota de la coherencia, va adelante, abre camino, tantea el terreno por donde debe pasar el rebaño.
• Brindar una oferta educativa de calidad.
• Implementar una educación más dialógica y comunitaria, más crítica y transformadora, más solidaria y social.
• Adaptarnos a los cambios culturales, sociales, laborales y profesionales sin perder de vista nuestros valores.
• Seguir los pasos planificados con un grado de flexibilidad que nos permita dar respuesta a las problemáticas actuales.
• Evangelizar el currículum impregnándolo de una visión cristiana de la vida del hombre y del mundo.
• Integrar a todas las áreas de estudios los valores humano-cristianos.
• Comprometernos con la actualización permanente profesional y espiritual.
• Evaluar periódicamente nuestras prácticas pedagógicas y sus resultados no sólo individualmente sino también con el cuerpo docente y directivo
• Enriquecer aspectos de la educación de las emociones y la educación para el amor, que incluya la educación sexual propiamente dicha.
• Elaborar un plan de acción institucional para la adquisición de técnicas de estudio
• Educamos personas libres y justas.
• Logramos una síntesis entre fe, cultura y vida.

Dimensión de Gestión

• Acompañar la tarea de los docentes con profesionalismo y cordialidad, escuchando, y alentando.
• Ser ejemplo respecto a la actualización profesional y a la vida espiritual.
• Estar atentas a las necesidades de la comunidad.
• Ser ordenadas y expeditivas
• Mantener los canales de comunicación ágiles y efectivos.
• Reflejar el Carisma Gianellino Huertano en todo nuestro obrar.

Dimensión Administrativa

• Mantener al día toda la de la actividad escolar.
• Ser ejemplo en prolijidad y presentación.
• Implementar circuitos para que lo administrativo sea una ayuda (y no un mero formalismo) para la organización escolar, observando que estén a disposición en tiempo y forma.
• Circular la información de relevancia para el accionar educativo.

Dimensión Comunitaria

• Mantener un ambiente positivo en el que se favorezcan los encuentros.
• Propiciar el diálogo fraterno para analizar los problemas comunes y soluciones consensuadas.
• Ser compasivos.
• Recrear diariamente un clima de trabajo ameno y cálido.
• Fortalecer los vínculos interpersonales, cordiales y entre todos los actores institucionales.
• Articular con otras instituciones educativas.
• Establecer redes de trabajo con otros centros culturales o empresas.